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【大纪元2012年11月29日讯】中国 大陆国考状元田华（化名）报考财政部驻某地财政监察专员办公务员一职后，取得了笔试、面试第一的成绩,田华认为自己受到歧视.的公务员考试状元，今年4月状告中国财政部，但在7个月之后，才获得北京法院“不予立案“的回复。专家表示，公务员考试中的歧视问题 普遍存在，而状告政府的行政诉讼难以成功。
据自由亚洲电台报导，上海一位参加国家公务员考试的人士，虽然综合成绩全国第一，却因为一个十多年前已经治好的疾病而被拒绝录用。《京华时报》报导称，这位化名为田华的上海居民，今年四月向北京第一中级法院对中国财政部提起了行政诉讼，但在七个多月之后才获得法院以“不属于行政诉讼案范围”的理由，给出了不予受理的回复。27日，田华又向市高院起诉。
硕士毕业，并且拥有会计师资格证书的田华，是因为“体检不合格”的原因而被财政部拒绝的。田华十多年前曾患“脊髓空洞症”，但十一年前经手术已经治愈，后来身体状况一直良好，在财政部和医院“沟通”之后，医院以“影响正常履行职责的其他严重疾病”为理由，出具了体检不合格的证明。
原北京公益组织爱知行负责人，现居加拿大的万延海表示，法院拖延这么久才给予回复，可能有多种原因。他说：“一个可能是法院需要和财政部去商量，这需要一定的时间，另一个可能，是不想在十八大之前回复，怕惹麻烦。以前我们有些案子拖几年也不回复的都有。”
报导称，在今年7月份，代理此案的北京德勤律师事务所律师徐灿曾向北京市高院寄出投诉信，指控北京市第一中级法院的做法违规。
江苏的胡律师表示：“在中国，行政诉讼百分之九十以上都赢不了，能赢的大概只有百分之五，而这百分之五，都是告那些县以下的部门，什么街道啊，镇政府啊。法院都回避那些告中央部委的官司。”
胡律师说：“公务员体检手册有二十多条，规定得很详细。但最后它留了一个尾巴，就是影响正常履行职责的其他严重疾病。那怎么叫影响，那些属于正常履行，什么疾病是严重疾病，都是模糊的概念。”
他表示，中国求学和就职等方面仍然存在大量的歧视问题，包括残障、户口、性别和年龄等都有很多和世界规范不同的地方。他认为，中国政府应该在招聘公务员问题上作出表率，以实现社会公平。
（责任编辑：李平）
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