日本职场女性人数再创新高

2013年7月17日星期三

日本职场女性人数再创新高

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【大纪元2013年07月17日讯】 (大纪元记者许羽文日本东京报导)日本总务省于7月12日发布2012年就业构造基本调查。调查结果表明，25～39岁的日本女性中，进入职场工作人数高达69.8%，创历史新记录。这一方面是由于企业对女性员工加强重视以及日本政府鼓励女性走进职场等因素的作用，另一方面也是因为日本经济不景气、家庭经济压力加大使女性即使结婚生子亦不敢轻易离职。日本政府及舆论称，日本经济的持续增长需要女性员工的力量，因此创造能够使女性安心工作的职场环境是十分必要的。

就业构造基本调查每5年举行一次，对全日本约47万家庭15岁以上约100万人在前一年10月1日的就业形态等状况进行调查，并以此推算整体情况。

上次调查时间为2007年，25～39岁女性就业率约为66.8%，而此次调查则上升了3个百分点。据悉，这个年龄段的女性中，因结婚生子而离职的人数最多，因此就业率一向低于20～25岁的女性或40岁以上女性的就业率。另外，从15岁至65岁整体来看，女性就业率也比去年高出1.4个百分点，达到63.1%，创造历史新高。

日本女性就业率根据年龄不同，一直呈现M型态势，即30～34岁左右的女性因结婚生子，离职率最高，此后则可能随着育儿工作的结束而恢复就业。但2012年M型曲线情况有大幅改善，同时因晚婚化影响，就业率最低的年龄段变为35～39岁。

国际上一直认为，增加女性就业率是日本经济增长的关键。如果日本能成功消灭女性就业的M型态势，则可以增加女性劳动力人口342万人，预计可创造7兆日圆的利润。因此，日本政府和企业也越来越对女性员工加强重视。

同时，由于日本经济长期不景气，许多家庭仅靠丈夫一人的收入已无法支撑家庭日常开支，因此丈夫年收入在250万～299万之内的家庭，妻子就业比率最高，达到65.8%。但这样的家庭，妻子多非正式员工，而是在工厂或小公司做临时工。

原文链接：日本职场女性人数再创新高 - 国际新闻