9月24日消息，全球最大手机代加工企业富士康在中国 烟台的一家工厂发生可能导致至少３人丧生的群殴事件，这一群殴事件再一次引发人们对中国这一世界工厂恶劣劳动条件的关注。
台资企业富士康是全球最大的手机代加工企业，仅在中国大陆就拥有13个工厂，雇员超过百万。多年来，富士康在大陆 工厂丑闻不断，发生多起职工跳楼自杀等事件，引起国际间广泛关注。山东烟台的这家生产基地发生的斗殴事件显示出富士康工厂内存在着“社会炸药”，多为年轻农民工的数十万人生活在数平方公里狭小空间，远离家乡、远离情侣。他们一天三班倒，工作内容仅由若干简单的、一再重复的动作组成。他们几乎没有进修的机会。
据报道，发生群殴事件的烟台厂区去年就已发生过丑闻。为保证让最新的iPhone尽快上市，富士康违反了现行的劳工保护法。在一次检查中，烟台厂被发现雇用了一名14岁女童，而根据中国的有关规定，16岁以上的人才可以劳动。而且，富士康在别的地方也以人头费方式，低薪雇用中小学生或大学生数个月。
虽然，在公众的压力下，苹果新近将某些定单从富士康转给了其中国竞争对手和硕集团，但和硕集团的劳动条件好不了多少。中国劳工观察在一份报告中指出，该企业至少有86种侵犯劳工权益现象，其中包括童工、过长的劳动时间、低薪、违反安全规定、管理人员虐待雇员。和硕集团违反了苹果公司制定的供应商企业内部行为准则中的相关章程和规定。这一状况未来 是否会有所改变，仍是未知数。
希望之声国际广播电台宇清综合报导
（责任编辑：王欣宁）
原文链接：富士康劳动条件依然恶劣 - 希望之声广播网新闻
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