随着日本经济的逐步恢复以及4月消费税上涨等一系列原因影响，日本政府及各工会不断呼吁企业为员工调涨工资。目前，不仅正式员工基本工资有上涨可能，派遣员工、钟点工等打工者也有望受惠。Tempstaff、Pasonagroup等人材派遣行业巨头都纷纷与注册企业交涉，要求为打工者调涨工资。
派遣公司纷纷要求企业调涨工资
据推算，日本的派遣员工、钟点工等非正规员工约1,900万人，占据雇用劳动者的40%左右。如这些非正规员工平均工资每年上调1%，就可多带来每年1,300亿日圆的个人消费额。因此，为非正式员工调涨工资，有望在消费增税的情况下减少通货紧缩的风险。
正式员工涨工资与否，要根据企业与工会的交涉决定，而派遣员工是否涨工资，则根据派遣公司和派遣公司注册企业交涉决定。大型人材派遣公司Tempstaff表示，将努力达成自4月起调涨3%～5%的目标。这是该公司8年来首次要求注册企业统一调涨工资。大型人材派遣公司Pasonagroup旗下侧重IT行业派遣的分公司、位于东京千代田区的Pasonatech也时隔5年，首次要求注册公司统一调涨工资3%。据悉，目前Tempstaff旗下共有5万名派遣员工，Pasonagroup则有4万左右派遣员工。一旦注册企业同意上涨工资，派遣公司一般会抽成5%左右，上调的薪金大部份将反映在派遣员工的收入上。
据Recuitjobs调查，日本三大都市圈（首都圈、东海、关西）派遣员工1月平均工资为每小时1,521日圆。如果得以成功上调3%工资，则人均每月收入可增长7千日圆左右。
随着日本大地震后重建建设的展开、东京申奥成功等一系列重要活动，以及智能手机的普及，建设相关的事务员、IT相关行业等许多业务对派遣员工的需求都有大幅增长。甚至有些地区和企业对IT技术者需求增长10%以上。因此，1月IT技术者每小时工资达1,891日圆，比去年同期增长4%。某大型IT企业相关负责人表示，为了确保招到足够员工，不得不调涨派遣工资。
经济恢复 钟点工年薪也上涨
除派遣员工外，在非正规员工中占据六成左右数量的临时钟点工时薪也有所上涨。据Recuitjobs统计表明，1月日本三大都市圈招工企业招募钟点工、临时工时设定的平均工资比前年同期增长0.4%，达948日圆。这已经是连续7个月较前年同期有所增长。
据悉，由于2011年东日本大地震影响，饮食店、小卖店等建立新店数目减少，招工需求也随之减少，时薪有所下降。但随后由于日本经济好转，新店数目也不断增加，时薪随之水涨船高。许多企业时薪皆30～50日圆的上调。
据国税厅统计，2012年日本民企正式员工平均年收入为468万日圆，而派遣员工等非正式员工的年收入仅168万日圆，正式员工收入竟是非正式员工的2.8倍。因此，如提升非正式员工的工资，则日本的个人消费额必将有大幅提升。 来源：大纪元
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