日前有消息透露，中共人力资源和社会保障部建议修改薪资调整公式，以放慢薪资增长速度。消息显示在中国经济增长放缓之际，中共试图控制薪资增长，倾向于牺牲劳动者满意度来维护企业利益。
据《华尔街日报》3月11日报导，有知情人士说，中共人力资源和社会保障部上月（2月）在起草一分内部文件时提议，在制定最低工资标准时，当地政府应该只参考10%最底层工人的平均收入，而不是整体平均工资。建议修改薪资调整公式，以放慢薪资增长速度。
在中国，地方政府必须至少每两年调整当地最低工资标准，调整时需要将生活成本、平均工资和福利，以及总体经济状况考虑在内。中国最低小时工资水平仍低于发达经济体，从一些小型城市的人民币7.5元（合1.15美元）到北京的人民币18.7元不等。
在本周召开的中共人大会上，中共财政部长楼继伟称，中共的劳动法过度保护员工利益，导致薪资通胀，使雇主不愿创造更多岗位。
上个月，中国南部制造业枢纽广东省宣布，对最低工资标准实施为期两年的冻结。
美国康奈尔大学(Cornell University)研究中国劳动关系的助理教授傅青山(Eli Friedman)表示，中共正选择一条亲资本的道路，这对于大陆工人来说将是灾难，同时将破坏经济再平衡方面的努力。
据香港倡导组织中国劳工通讯(China Labour Bulletin)称，中国的最低工资水平定在平均收入的30%左右，而相关指导意见建议定在40%～60%之间。国际劳工组织(International Labor Organization)已建议将平均薪资的40%设为最低工资的参考点。
报导表示，如果经济低迷的状况持续恶化，中共可能会进行全国范围的最低工资标准冻结。
有民众表示，近4年来，包括柴、米、油、盐在内的基本生活品上涨了一倍多，住房价格更是涨得不得了，物价总体上涨一倍，但中国人民有多少人收入增长了多少呢，除公务员以外，绝大部分中国人的收入可以说基本未动，甚至在下降，开支增加、物价上涨、教育医疗加重，人员的收入却不见涨。
大陆经济从2014年下半年开始，陷入经济增长下滑的泥潭。中共多次降息、降准刺激经济也不见起色，尤其是2014年下半年到2015年下半年，中共陆续推出5万亿人民币的基建投资，希望可以带动经济增长，但是数据显示中国各项投资不升反降。尤其是中共近年赖以提高GDP的房地产，经历历次推出利好刺激以后依然不见起色，到2015年底库存达到了近7万亿平方米。除房地产外，中国的钢铁、煤炭、铝制品、水泥等产能严重过剩。工厂倒闭，数百万工人面临下岗；外资流失、国内资产外逃等问题严重。
3月5日，李克强在政府工作报告承认，中国今年发展面临的困难更多更大，挑战更为严峻，大陆长期积累的矛盾和风险进一步显现，经济增速换挡、结构调整阵痛、新旧动能转换相互交织，经济下行压力加大。
国际信用评级机构穆迪3月3日将71家中资企业的评级展望下调至负面，这是穆迪继3月2日调降中共政府信用评级展望从稳定调整为负面后，再次下调中资企业的评级展望。
李克强在3月5日做政府工作报告时，把2016年的中国经济增速定在6.5%～7%之间，这是自1995年时任总理李鹏设定中国GDP增速为8%～9%的目标后，中共当局再次使用区间。
《纽约时报》中文网认为，GDP新的目标区间意味，预计中国今年经济增长会下滑，也暴露出了政策制定者对中国经济实力的不确定性。
来源：大纪元 责任编辑：李晓清
via 中共试图控制工人薪资增长以提振经济
没有评论:
发表评论