涉性侵阿里女员工主管跳槽通过第一轮初筛？字节跳动证实：已终止应征

2021年8月10日星期二

有消息指涉嫌侵犯阿里女员工的男主管王某（曲一）赴字节跳动面试，字节跳动表示，已无限期终止该候选人的应征流程。（取材自搜狐）

阿里巴巴最近爆出一名女员工被上司要求陪客喝酒，被灌醉后先后遭客户及上司猥亵，引发关注。9日，有消息指涉嫌侵犯女员工的男主管王某（别名曲一）已经前往字节跳动面试，字节跳动表示，已无限期终止该候选人王某的应征流程。

澎湃新闻报导，9日午间，一则标题为“曲一去字节跳动面试”的消息在网络上疯传，消息指出涉嫌侵犯女员工的男领导王某已经前往字节跳动面试。

9日午间，据字节跳动人资（HR）消息指出，经过核查，王某近期确实在字节跳动某岗位征才流程中，且通过了第一轮初筛，候选人的面试时间在事件曝出前，字节跳动的面试官和人资并没有得知这个情况。

字节跳动人资表示，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某征才流程，如果他违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用。字节跳动公司对于有道德问题的员工不会录用，人资团队也会与各团队一起，努力做好人才把关。

阿里巴巴旗下女员工被上司要求陪客喝酒，被灌醉后先遭客户猥亵，之后上司进出她酒店房间4次，并强奸她。港媒报导，女职员向HR等反映未果，一度在公司餐厅发传单维权。与此同时，大陆职场应酬中的酒桌文化也引发热议，在媒体发起的投票中，目前表示“反对”的占大多数。

9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，而这名男员工是否存在违法行为，警方正在调查取证。

来源：世界日报